採用情報
神戸レザークロスグループは、社員ひとりひとりの知識・創造性を源にした活動により、お客様への「驚き」と「感動」を創るような「革新」に値するベストサービスを提供し、「新しい産業」を創ることを目標に、トータルファッション・SPA企業として、お客様のお役に立てる、社会に貢献できる企業を目指しています。
販売スタッフ採用
店舗での婦人靴の販売が主な業務です。お客様の意見を聞いて、デザインやサイズ、履き心地など 用途に合った靴を探して、提案します。
正社員へのステップアップもあります。店舗情報や業務内容の詳細は販売スタッフ採用詳細（外部サイト）にてご確認ください。
| 職種 | 販売職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
アルバイト |
| 勤務形態 |
シフト交代制 |
| 資格 | 不問 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 給与 | 職種・勤務地・経験により異なります。 例 関西地区 時給900円（研修期間中は850円） |
| 諸手当 | 通勤交通費 1日1,000円/上限25,000円迄（社内規定あり） 販売奨励手当（販売職のみ） |
| 福利厚生 |
社会保険完備、労災保険、雇用保険 社員登用制度 |
| 勤務地 | 販売職 全国各店舗 |
| 休日 | 販売職 シフト制 |
アルバイト採用
エントリーページへ新卒採用
製造～小売まで一貫して手掛ける神戸レザークロスの中には、さまざまなステージがあります。今後も、主力業態の強化を含め、新しい感性・パワー溢れる人材を求めています。今、自分の中にある「やりたい！」をカタチにしたい方は、是非、エントリーをしてください。詳しくは、新卒採用サイトをご覧ください。
キャリア採用
私たち神戸レザークロスでは、資材から製品、販売までモノ創りの環境と機能を、そしてそれをお客様にダイレクトに提案できる機会と場を有しております。
新しい着想からの提案営業。自社にまだない新しい分野。今までにない新しいコンセプトのショップなど、常にお客様に驚きと感動を与えるようなベストサービスを、次々と作り続けていきます。
私たち神戸レザークロスは、そんな新しいアイデアをカタチにしたい！とお考えの起業家・経営者を目指す方、高い専門性をお持ちで活躍の機会をお求めの方を募集しております。
エスペランサ「リ・ブランディング」プロジェクト
ESPERANZA(エスペランサ)マーチャンダイザー（ＭＤ）
| 職種名 | ESPERANZA(エスペランサ)マーチャンダイザー（ＭＤ）職 |
|---|---|
| 募集職種の系統 |
①「ESPERANZA（エスペランサ）」マーチャンダイザー（ＭＤ）職 |
| 業務内容 | 私たちが大切にする価値観は、常にお客様に「驚き」と「楽しさ」を、そして小さい組織だからこそ、他社のモノマネではない、今までにない「新しさ」を常に出し続けることです。 エスペランサは、ルミネネスト新宿を中心に、リ・ブランディングを致します。 服・スタイリングから連想した靴のコーディネートを先行提案し、シーズンごとの商品品揃・商品投入計画を提案・関係者との調整を担当していただきます。また、店頭・ＷＥＢを起点としたブランディング・プロモーション・マーケティング・キャンペーンなどの企画・立案・実行を担当いただきます。 入社後まずは担当者として、実務を通じて神戸レザークロスの基礎業務を学んでいただき、企業文化を感じていただくとともに、顧客・市場の把握から、その中でどのように「差別化」をつくるか、計画・準備をしていただきます。入社後3ヶ月から半年を目途に、ＭＤ計画、販促計画の立案・実践頂き、自ら考え、自ら実行する主体的な責任者として活躍して頂きます。 |
| 勤務地 | 東京（渋谷|浅草） |
| 応募資格 | 【必要な知識・経験・習慣・姿勢】 ■ アパレル発想から連想する靴のコーディネート・スタイリングをもとにシーズンMDをディレクション、先行提案する業務を２年以上経験がある方 ■ 販促プロモーションの立案・計画・実行が出来る方。 ※但し靴の知識、経験は不問 【語学力】 ■不問（ただし学ぶことに意欲がある方） 【経験年数】 ■ビジネス経験が1年程度ある方。 【資格】 ■不問 |
| 給与 | 【月収レンジ】
■月収 ２５万～ |
| 雇用形態 |
■契約社員※正社員登用有り |
| 福利厚生 |
各種制度 各種研修 設備・施設 |
| 応募方法 | エントリーはこちらより必要事項を記入してください。 エントリー選考後、当社よりご連絡させていただきます。 |
キャリア採用への応募はこちらから
エントリーページへ起業家・経営への挑戦に意欲をもたれている方
新規事業開発／起業家候補 「今までにない新しいことへの挑戦者」
| 職種名 | 新事業・新業態の提案と実行担当者「今までにない新しいことへの挑戦者」 |
|---|---|
| 募集職種の系統 | ① ＢtoＢ系（企業対企業取引型営業・法人営業） ② ＢtoＣ系（企業対消費者取引型営業・小売ショップなど） ③ 海外事業系（中国・アジア地域） |
| 業務内容 |
入社後3か月～半年：店舗・事業部の変革仕組化
|
| 勤務地 |
① ＢtoＢ系 ② ＢtoＣ系（企業対消費者取引型営業・小売ショップなど） ③ 海外事業系（中国・アジア地域） |
| 応募資格 | 【必要な知識・経験・習慣・姿勢】 ■サービス精神に溢れ、人のために役立つこと、貢献しようとする方。 ■常に前向きで向上心が高く、自ら成長しようと強く思い、努力される方。 ■好奇心が強く、常に森羅万象・他者に関心を持ち、情報収集に余念のない方。 ■過去の成功体験に依存せず、自ら自己否定・現状否定ができる自己客観視ができる方。 ■過去のしがらみや、社内の軋轢（あつれき）を恐れず、お客さまの目線で挑戦することができる方。 ■あるべき姿に向け目標を持ち、あきらめず最後までやりきる力。 ■自ら気付き、自ら考え、自ら素早く動くことができる行動力のある方。 ■問題・課題を自ら見つけ、自ら解決する力。 また問題・課題に関わる人達を巻き込み、解決していく力。 ■時代の変化に迅速柔軟に対応できる力。また自ら変化することを楽しめる方。 ■常に物事の本質は何かを問い、上辺だけではないより本質的な思考・行動をされる方。 ■基本的にファッションが好きな方。またはファッションに興味・関心をもたれている方。 【語学力】 ■不問（ただし学ぶことに意欲がある方） 【経験年数】 ■ビジネス経験が1年以上5年程度ある方。 【資格】 ■不問 ※ご応募の際は、①～③の中から希望されるコースをひとつお選び頂き、「志望動機／自己PR」欄にご記入ください。 また新事業・新業態のプランがある方はエントリーフォーム内の「備考」欄にご記入ください。（別途・郵送でも構いません） ※郵送先：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-7-4 スクエアB渋谷５F 人事部安田宛 TEL 03-6416-7611 |
| 給与 | 【年収レンジ】
■年収４００万～８００万程度 |
| 雇用形態 | ■正社員 |
| 福利厚生 |
各種制度 各種研修 設備・施設 |
| 応募方法 | エントリーはこちらより必要事項を記入してください。 エントリー選考後、当社よりご連絡させていただきます。 |
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エントリーページへ既存事業変革/経営者候補「今あることをより新しく変える挑戦者」
| 職種名 | 既存事業の変革と経営担当者「今あることをより新しく変える挑戦者」 |
|---|---|
| 募集職種の系統 |
① 商品計画系（ＭＤ・品揃え計画） |
| 業務内容 |
入社後3か月～半年：店舗・事業部の変革仕組化
|
| 勤務地 |
① 商品計画系（ＭＤ・品揃え計画） ② 数値・在庫コントロール系 ③ 店舗・営業系（大型店店長／ＳＶ・エリアマネージャー） ④ 全社・経営計画・経営変革系（財務・経理・総務・人事・ＩＴ・物流など） ⑤ 海外事業系（海外拠点の所長候補・特に中国・アジア地域歓迎） |
| 応募資格 | 【必要な知識・経験・習慣・姿勢】 ■サービス精神に溢れ、人のために役立つこと、貢献しようとする方。 ■常に前向きで向上心が高く、自ら成長しようと強く思い、努力される方。 ■好奇心が強く、常に森羅万象・他者に関心を持ち、情報収集に余念のない方。 ■過去の成功体験に依存せず、自ら自己否定・現状否定ができる自己客観視ができる方。 ■過去のしがらみや、社内の軋轢を恐れず、お客さまの目線で挑戦することができる方。 ■あるべき姿に向け目標を持ち、あきらめず最後までやりきる力。 ■自ら気付き、自ら考え、自ら素早く動くことができる方。 ■問題・課題を自ら見つけ、自ら解決する力。 また問題・課題に関わる人達を巻き込み、解決していく力。 ■時代の変化に迅速柔軟に対応できる力。また自ら変化することを楽しめる方。 ■常に物事の本質は何かを問い、上辺だけでないより本質的な思考・行動をされる方。 ■基本的にファッションが好きな方。またはファッションに興味・関心をもたれている方。 【語学力】 ■不問（ただし学ぶことに意欲がある方） 【経験年数】 ■ビジネス経験が3年以上10年程度ある方。 【資格】 ■不問 ※ご応募の際は、①～⑤の中から希望されるコースをひとつお選び頂き、「志望動機／自己PR」欄にご記入ください。 ※郵送先：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-7-4 スクエアB渋谷５F 人事部安田宛 TEL 03-6416-7611 |
| 給与 | 【年収レンジ】
■年収４００万～８００万程度 |
| 雇用形態 | ■正社員 |
| 福利厚生 |
各種制度 各種研修 設備・施設 |
| 応募方法 | エントリーはこちらより必要事項を記入してください。 エントリー選考後、当社よりご連絡させていただきます。 |
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エントリーページへ専門性への挑戦に意欲をもたれている方
「生産・技術への挑戦者」(靴・バッグ資材開発の「匠」」／「靴の設計・パタンナーの「匠」）
| 職種名 | 靴・バッグ資材開発の「匠」」／靴の設計・パタンナーの「匠」 |
|---|---|
| 募集職種の系統 | ① 靴・バッグ資材開発の「匠」 ② 靴の設計・パタンナーの「匠」 |
| 業務内容 |
神戸レザークロス・エスペランサグループが目指すことは、お客様に「驚き」と「楽しさ」溢れるファッションスタイルを、お手頃価格で「感動」に値する品質とサービスをご提供すること。 これを日本からアジア域内にて実現させていきます。 靴の資材・パーツ開発から、靴の製品製造まで、感性と品質、価格のバランスを併せ持つ 世界最高水準の商品を作り上げたいと考えます。 |
| 勤務地 |
東京（浅草／渋谷） |
| 応募資格 | 【必要な知識／経験／能力】 ①靴資材・技術の匠 ■靴・バッグ資材（皮革・合成皮革・合繊など）の製造経験・製造管理経験がある方。 ■染色工場での染色工程の経験がある方。 ■技術士有資格者 ②製靴・技術の匠 ■メーカーにて営業企画の経験がある方 ■パタンナー・デザイン師 |
| 給与 | 【年収レンジ】
■月額４０万～ |
| 雇用形態 | ■嘱託社員 ■正社員 |
| 福利厚生 |
各種制度 各種研修 設備・施設 |
| 応募方法 | エントリーはこちらより必要事項を記入してください。 エントリー選考後、当社よりご連絡させていただきます。 |
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エントリーページへ障がい者採用
神戸レザークロスグループは、当社の理念である「企業は創造なり」に基づき、さまざまなアプローチで創造力を追求し挑戦しています。
そして、社員ひとりひとりが主体的に能力や感性・創造性を発揮することで、より高い成果へと結びつき、人と会社の成長へ繋がるのではないかと思います。 会社の成長とは社員の成長の”総和”であり、さまざまは個性を持つ人財が集うことで活力が生まれます。
人財の「創造性」「多様性」を目指し、障がいの有無に関係なく、自ら行動できる自己成長意欲の高い方を求めています。
障がいのある方の雇用創出に積極的に取組んでおりますので、職種を限定せず、広く門戸を開き、さまざまな部署で活躍していただきたいと思います。
今までのキャリア・経験を活かして、自ら考え、自ら行動できる方には、活躍できるフィールドが数多くありますので、「好奇心があり積極的に行動できる方」 「柔軟な発想でチャレンジできる方」からのご応募を心よりお待ちしております。
| 職種名 | 販売職、事務職、製造職 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト ※社内制度として、社員登用制度がありますで、実力次第で契約社員・正社員へのステップアップが可能です。 |
| 応募資格 | 不問 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 給与 | 職種・勤務地・経験により異なります。例 関西地区 時給900円（研修期間中は850円） |
| 諸手当 | 通勤交通費 1日1,000円/上限25,000円迄（社内規定あり） 販売奨励手当（販売職のみ） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、労災保険、雇用保険 社員登用制度 |
| 勤務地 | 販売職 全国各店舗 事務職 渋谷本部 製造職 兵庫県 土山工場、栃木県 矢板工場 |
| 休日 | 年間休日 115日販売職 シフト制事務職、製造職 当社カレンダーによる |
Q&A
Q 採用実績（障がい種）について
A 聴覚障がい、視覚障がい、上肢障がい等
Q 応募方法について
A 障がい者応募フォームよりご応募ください。（必須項目は必ず入力をお願いします）
Q 障がい者採用の会社説明会について
A 単独での説明会は行っておりません。
関西地区（神戸）ではハローワーク主催の合同面接会に参加をしています。
Q 選考について
A 障がい者応募ﾌｫｰﾑから送信されたデータをもとに内容確認後、書類選考実施
⇒履歴書・職務経歴書・障がい者手帳写しを提出いただきます。
⇒書類選考を通過された方は本社又は本部にて面接を行います。
Q 勤務地や配属先について
A 適正・通勤経路により判断します。
Q 職場環境・設備面について
A 店舗以外の事務所もバリアフリーではありませんので車いすは利用ができません。
Q 自動車通勤について
A 一部の店舗、製造職以外は、車通勤を認めていませんので、
原則として、公共の交通機関（電車・バス）での通勤になります。
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