神戸レザークロス株式会社(KobeLeatherCloth)

ESPERANZA(エスペランサ)マーチャンダイザー（ＭＤ）職

�@「ESPERANZA（エスペランサ）」マーチャンダイザー（ＭＤ）職

私たちが大切にする価値観は、常にお客様に「驚き」と「楽しさ」を、そして小さい組織だからこそ、他社のモノマネではない、今までにない「新しさ」を常に出し続けることです。
エスペランサは、ルミネネスト新宿を中心に、リ・ブランディングを致します。
服・スタイリングから連想した靴のコーディネートを先行提案し、シーズンごとの商品品揃・商品投入計画を提案・関係者との調整を担当していただきます。また、店頭・ＷＥＢを起点としたブランディング・プロモーション・マーケティング・キャンペーンなどの企画・立案・実行を担当いただきます。
入社後まずは担当者として、実務を通じて神戸レザークロスの基礎業務を学んでいただき、企業文化を感じていただくとともに、顧客・市場の把握から、その中でどのように「差別化」をつくるか、計画・準備をしていただきます。入社後3ヶ月から半年を目途に、ＭＤ計画、販促計画の立案・実践頂き、自ら考え、自ら実行する主体的な責任者として活躍して頂きます。

東京（渋谷|浅草）

【必要な知識・経験・習慣・姿勢】
■　アパレル発想から連想する靴のコーディネート・スタイリングをもとにシーズンMDをディレクション、先行提案する業務を２年以上経験がある方
■　販促プロモーションの立案・計画・実行が出来る方。
※但し靴の知識、経験は不問

【語学力】
■不問（ただし学ぶことに意欲がある方）

【経験年数】
■ビジネス経験が●年程度ある方。

【資格】
■不問

【月収レンジ】

■月収　３０万〜
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。

■正社員

各種制度

退職金制度、自己申告制度、社員提案制度、社員立候補制度、従業員持株制度、教育費制度、社内公募制度、財形貯蓄制度、住宅・宅地購入の際の融資制度、社員割引

各種研修

新入社員教育研修・各種部署別、段階別研修、入社前研修等

設備・施設

男女独身寮、社宅・借上げ社宅、法人契約リゾートホテル

�@　「ESPERANZA（エスペランサ）」デザイナー

�A　「MIRADA ROYAL（ミラーダ ロイヤル）」デザイナー

神戸レザークロス・エスペランサグループが目指すことは、お客様に「驚き」と「楽しさ」溢れるファッションスタイルを、お手頃価格で「感動」に値する品質とサービスをご提供すること。差別化の付く靴の資材・パーツ開発から、靴の製品製造まで、感性と品質、価格のバランスを併せ持つ世界最高水準の商品を作り上げたいと考えます。

東京（渋谷|浅草）

�@「ESPERANZA（エスペランサ）」デザイナー
【必要な知識／経験／能力】
■　２年以上のデザイン業務経験がある方
■　商品の品揃計画、投入計画に携わった経験があり、シーズンMDの立案の経験がある方
■　企画デザインのみならず営業職経験者

�A「MIRADA ROYAL（ミラーダ ロイヤル）」デザイナー
【必要な知識／経験／能力】
■　レザーにて２年以上のデザイン業務経験がある方
■　商品の品揃計画、投入計画に携わった経験があり、シーズンMDの立案の経験がある方
■　企画デザインのみならず営業職経験者

【月収】

■月額　４０万〜
　※前職の年収・経験を踏まえて決定します。

各種制度

自己申告制度、社員提案制度、社員立候補制度、教育費制度、社内公募制度、財形貯蓄制度、社員割引

各種研修

新入社員教育研修・各種部署別、段階別研修、入社前研修等

設備・施設

男女独身寮、、法人契約リゾートホテル

新事業・新業態の提案と実行担当者「今までにない新しいことへの挑戦者」

�@　ＢtoＢ系（企業対企業取引型営業・法人営業）

�A　ＢtoＣ系（企業対消費者取引型営業・小売ショップなど）

�B　海外事業系（中国・アジア地域）

入社後まずは担当者として、実務を通じて神戸レザークロスの基礎業務を学んでいただき、企業文化を感じていただくとともに、顧客・市場の把握から、その中でどのように「差別化」をつくるか、計画・準備をしていただきます。入社後半年から1年を目途に、「新事業・新業態の提案と実行」を行って頂き、自ら考え、自ら実行する主体的な責任者として活躍して頂きます。


仮説→実行→検証→修正をスピーディーに繰り返し、「石の上にも２年」を合言葉に、 期間中に事業・業態としての「差別化・強み」をつくり、事業黒字化を目指していただきます。 事業を通して経営陣とコミュニケーションを持ち、差別化策を練り、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。 将来、さらに強みを生かし、その事業のさらなる展開、また新事業の創出など企業を牽引するリーダーとして、起業家・経営者として 期待しています。

�@　ＢtoＢ系

東京（浅草）

�A　ＢtoＣ系（企業対消費者取引型営業・小売ショップなど）

東京（渋谷｜浅草）、神戸（長田）、ショップ全国

�B　海外事業系（中国・アジア地域）

海外（上海｜香港）、その他アジア地域

【必要な知識・経験・習慣・姿勢】
■サービス精神に溢れ、人のために役立つこと、貢献しようとする方。
■常に前向きで向上心が高く、自ら成長しようと強く思い、努力される方。
■好奇心が強く、常に森羅万象・他者に関心を持ち、情報収集に余念のない方。
■過去の成功体験に依存せず、自ら自己否定・現状否定ができる自己客観視ができる方。
■過去のしがらみや、社内の軋轢（あつれき）を恐れず、お客さまの目線で挑戦することができる方。
■あるべき姿に向け目標を持ち、あきらめず最後までやりきる力。
■自ら気付き、自ら考え、自ら素早く動くことができる行動力のある方。
■問題・課題を自ら見つけ、自ら解決する力。　また問題・課題に関わる人達を巻き込み、解決していく力。
■時代の変化に迅速柔軟に対応できる力。また自ら変化することを楽しめる方。
■常に物事の本質は何かを問い、上辺だけではないより本質的な思考・行動をされる方。
■基本的にファッションが好きな方。またはファッションに興味・関心をもたれている方。

【語学力】
■不問（ただし学ぶことに意欲がある方）

【経験年数】
■ビジネス経験が1年以上5年程度ある方。

【資格】
■不問

※ご応募の際は、�@〜�Bの中から希望されるコースをひとつお選び頂き、「志望動機／自己PR」欄にご記入ください。 また新事業・新業態のプランがある方はエントリーフォーム内の「備考」欄にご記入ください。（別途・郵送でも構いません）
※郵送先：〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-7-4　スクエアB渋谷５F　人事部安田宛　TEL　03-6416-7611

【年収レンジ】

■年収４００万〜１２００万程度
※前職の年収・経験を踏まえて決定します。

■正社員

各種制度

退職金制度、自己申告制度、社員提案制度、社員立候補制度、従業員持株制度、教育費制度、社内公募制度、財形貯蓄制度、住宅・宅地購入の際の融資制度、社員割引

各種研修

新入社員教育研修・各種部署別、段階別研修、入社前研修等

設備・施設

男女独身寮、社宅・借上げ社宅、法人契約リゾートホテル

既存事業の変革と経営担当者「今あることをより新しく変える挑戦者」

�@　商品計画系（ＭＤ・品揃え計画）

�A　数値・在庫コントロール系

�B　店舗・営業系（大型店店長／ＳＶ・エリアマネージャー）

�C　全社・経営計画・経営変革系（財務・経理・総務・人事・ＩＴ・物流など）

�D　海外事業系（海外拠点の所長候補・特に中国・アジア地域歓迎）

入社後まずは担当者として、実務を通じて神戸レザークロスの基礎業務を学んでいただき、企業文化を感じていただくとともに、3ヶ月から半年を目途にまず店長として、店舗マネージメントを行っていただきます。（�@〜�B）
※（�C・�Dはそれぞれの部署の担当として）
その店舗、事業部の「変革・仕組み化」の取り組みに参画していきながら、さまざまな業務変革の提案と実行を行っていただきます。そしてまずは店舗の成果、担当部署・事業部の成果を目指していただきます。

その後1年から３年を目途に、神戸レザークロスの全社改革、組織改革、業務改革など自ら提案し自ら実行する主体者として、問題・課題解決をスピーディーに繰り返し行っていただき、リーダー人材になっていただくことを期待します。
将来的には、ご自身の強みをさらに生かし事業責任者として事業を牽引するリーダーとして、全社改革を推進する経営者として成長する人材へと期待します。

�@　商品計画系（ＭＤ・品揃え計画）

ショップ（全国）⇒　東京（渋谷）

�A　数値・在庫コントロール系

ショップ（全国）⇒　東京（渋谷）

�B　店舗・営業系（大型店店長／ＳＶ・エリアマネージャー）

ショップ（全国）⇒　東京（渋谷）

�C　全社・経営計画・経営変革系（財務・経理・総務・人事・ＩＴ・物流など）

東京 （渋谷）

�D　海外事業系（海外拠点の所長候補・特に中国・アジア地域歓迎）

中国　香港・広州・東莞・上海

【必要な知識・経験・習慣・姿勢】
■サービス精神に溢れ、人のために役立つこと、貢献しようとする方。
■常に前向きで向上心が高く、自ら成長しようと強く思い、努力される方。
■好奇心が強く、常に森羅万象・他者に関心を持ち、情報収集に余念のない方。
■過去の成功体験に依存せず、自ら自己否定・現状否定ができる自己客観視ができる方。
■過去のしがらみや、社内の軋轢を恐れず、お客さまの目線で挑戦することができる方。
■あるべき姿に向け目標を持ち、あきらめず最後までやりきる力。
■自ら気付き、自ら考え、自ら素早く動くことができる方。
■問題・課題を自ら見つけ、自ら解決する力。　また問題・課題に関わる人達を巻き込み、解決していく力。
■時代の変化に迅速柔軟に対応できる力。また自ら変化することを楽しめる方。
■常に物事の本質は何かを問い、上辺だけでないより本質的な思考・行動をされる方。
■基本的にファッションが好きな方。またはファッションに興味・関心をもたれている方。

【語学力】
■不問（ただし学ぶことに意欲がある方）

【経験年数】
■ビジネス経験が3年以上10年程度ある方。
【資格】
■不問

※ご応募の際は、�@〜�Dの中から希望されるコースをひとつお選び頂き、「志望動機／自己PR」欄にご記入ください。
※郵送先：〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-7-4　スクエアB渋谷５F　人事部安田宛　TEL　03-6416-7611

【年収レンジ】

■年収４００万〜１２００万程度
　※前職の年収・経験を踏まえて決定します。

■正社員

各種制度

退職金制度、自己申告制度、社員提案制度、社員立候補制度、従業員持株制度、教育費制度、社内公募制度、財形貯蓄制度、住宅・宅地購入の際の融資制度、社員割引

各種研修

新入社員教育研修・各種部署別、段階別研修、入社前研修等

設備・施設

男女独身寮、社宅・借上げ社宅、法人契約リゾートホテル

�@　靴・バッグ資材開発の「匠」」

�A　靴の設計・パタンナーの「匠」

神戸レザークロス・エスペランサグループが目指すことは、お客様に「驚き」と「楽しさ」溢れるファッションスタイルを、お手頃価格で「感動」に値する品質とサービスをご提供すること。 これを日本からアジア域内にて実現させていきます。 靴の資材・パーツ開発から、靴の製品製造まで、感性と品質、価格のバランスを併せ持つ 世界最高水準の商品を作り上げたいと考えます。

東京（浅草／渋谷）
※出張ベースで広州・東莞・上海（その他東南アジア各国の可能性有り）

【必要な知識／経験／能力】
�@靴資材・技術の匠
■靴・バッグ資材（皮革・合成皮革・合繊など）の製造経験・製造管理経験がある方。
■染色工場での染色工程の経験がある方。
■技術士有資格者


�A製靴・技術の匠
■メーカーにて営業企画の経験がある方
■パタンナー・デザイン師

【年収レンジ】

■月額４０万〜
　※前職の年収・経験を踏まえて決定します。
■年収５００万〜1０００万程度
　※前職の年収・経験を踏まえて決定します。

各種制度

退職金制度、自己申告制度、社員提案制度、社員立候補制度、従業員持株制度、教育費制度、社内公募制度、財形貯蓄制度、住宅・宅地購入の際の融資制度、社員割引

各種研修

新入社員教育研修・各種部署別、段階別研修、入社前研修等

設備・施設

男女独身寮、社宅・借上げ社宅、法人契約リゾートホテル